为你切换：从本土人才升级为全球精英 解决的问题：l  通过体验式教学、敏感性训练、技巧性训练、情境模拟甚至戏剧表达训练，厘清导致冲突产生的众多线索，针对其中的文化线索做出改善方案；l  培养团队的多元思维能力、文化敏感度、文化解释能力，及文化宽容度；l  针对中籍同事在国际职场上因文化特征而带来的沟通技能短板，做重点培训。 背景：当提及跨文化，您第一时间想到的可能是不同的习惯禁忌。习惯禁忌恰...